Работники АО "Евраз Качканарский горно-обогатительный комбинат" (КГОК) утром 2 июня начали "итальянскую забастовку" или так называемую "работу по правилам", протестуя таким образом против введения с начала лета новой системы оплаты труда.

В профсоюзе КГОКа говорят, что результатом первого дня данной акции протеста стало недовыполнение плана некоторыми подразделениями. В группе Evraz заявляют, что, несмотря на "итальянскую забастовку", предприятие работает в штатном режиме.

Качканарский ГОК - предприятие Evraz (один из акционеров - Роман Абрамович), находится в городе Качканар Свердловской области, входит в число пяти крупнейших горно-обогатительных предприятий России, отрабатывает запасы ванадийсодержащей руды Гусевогорского месторождения. Конечный продукт (агломерат и окатыши) загружается в железнодорожные вагоны и отправляется потребителям, основным из них является "Нижнетагильский металлургический комбинат" (НТМК) "Евраза". На Качканарском ГОКе работает около 6 тыс. человек.

"Итальянская забастовка", суть которой в выполнении работы строго в соответствии с правилами, что приводит к снижению производительности, стала второй по счету акцией протеста сотрудников КГОКа в этом году. Первая случилась в феврале после появления информации о сокращении персонала и зарплат. Вскоре руководство КГОКа пообещало, что сокращений не будет, но профсоюз все равно не стал отказываться от своих планов и в одно из февральских воскресений вывел на митинг, по разным данным, от 1 до 2 тыс. работников. Председатель профсоюзной организации "Ванадий" Анатолий Пьянков заявлял агентству "Интерфакс-Урал", что сомневается в выполнении озвученных обещаний и, если ситуация не улучшится, "работники могут начать "работать по правилам".

Спустя несколько месяцев руководство комбината выпустило новое положение о премировании сотрудников (премиальная часть составляет 30% их зарплаты), оно и послужило "спусковым крючком" для начала "итальянской забастовки".

Согласно сообщению управления по связям с общественностью регионального центра корпоративных отношений (РЦКО) "Урал" группы Evraz, новая система оценки работы комбината привязывает уровень оплаты в подразделениях к показателям эффективности их работы.

"На КГОКе, как и на других предприятиях компании, идет планомерный поиск возможностей по снижению издержек. (…) Переход на новое положение по начислению премирования - один из шагов по совершенствованию бизнес-процессов, которые помогут нам сохранить коллектив в период неблагоприятной рыночной ситуации", - объяснил причину происходящего управляющий директор КГОКа Владислав Жуков, слова которого приводятся в сообщении.

Работники такое снижение издержек приняли в штыки. "Средняя зарплата на предприятии составляет 47 тыс. рублей. Работники будут недополучать от 7 до 15 тыс. рублей, то есть зарплата сократится не менее, чем на 15%", - озвучил Interfax-Russia.ru свои данные Анатолий Пьянков.

Помимо отмены постановления "Об учете показателей эффективности работы ОАО "Евраз КГОК", профсоюз выдвигает в качестве требований прекращение "необоснованной экономии средств на запчастях, ремонте оборудования" и возобновление "финансирования производства в соответствии с потребностями производства".

Также сотрудники КГОКа жалуются на то, что из-за постепенного сокращения их числа на 360 человек образовалась нехватка кадров, а это влияет на работу комбината. "Низкая численность персонала приводит к нерегулярности планово-предупредительных ремонтов, росту аварийных простоев оборудования и, как следствие, может привести к невыполнению объемов производства и снижению качества продукции", - подчеркивается в постановлении профсоюзного комитета.

Там же отмечается, что, согласно опросу, порядка 65% работников поддержали профсоюз в стремлении защищать свои интересы и "работать по правилам". Председатель профсоюзной организации "Ванадий" Анатолий Пьянков рассказал, что на деле "итальянская забастовка" выглядит следующим образом: "Машинист экскаватора приходит на работу и принимает смену. По регламенту, на это отводится 40 минут, но на практике занимает 10-15 минут или вообще нисколько. Сегодня же машинист принимает смену положенные 40 минут, в итоге работа замедляется. Или, например, существует требование, что после каждого погруженного думпкара (железнодорожный грузовой вагон – ИФ) машинист должен выйти из машины и посмотреть состояние зубьев на конце. Этого никогда не делалось, а сегодня делается, поэтому время погрузки увеличивается".

Работников КГОКа поддерживают их коллеги из других предприятий. Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских написал на своей странице в Facebook, что федерация окажет всю необходимую общественную и юридическую поддержку. "Сегодня обсудил эту ситуацию с председателями областных профсоюзных организаций различных отраслей. Также все заявили о готовности проявить солидарную поддержку", - объявил Андрей Ветлужских...

http://www.interfax-russia.ru/Ural/view.asp?id=732020