07.2017 Свердловский областной суд принял важное прецедентное решение, обязав АО «Газпромнефть-Транспорт» вернуть водителям бензовозов- членам профсоюза, гарантии, которые ранее были им установлены за вредные условия труда, но отменены по результатам СОУТ

Напомним, что внедренная федеральным законом с января 2015 г. процедура специальной оценки условий труда (СОУТ) только в Свердловской области уже лишила тысяч работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, тех социальных гарантий, которые ранее им предоставлялись. Профсоюзные юристы не в первый раз отстаивают в судах разных инстанций интересы работников, которые были серьезно ущемлены по результатам вновь проведенной СОУТ. На этот раз в областном суде интересы истцов-водителей бензовозов «Газпромнефть-Транспорт» представляли специалисты Федерации профсоюзов Свердловской области. По словам главного технического инспектора труда ФПСО Рэстама Бикметова, суд обязал работодателя применить переходные положения федерального закона, обязывающего сохранять за работником гарантии, которые ему предоставлялись за вредные условия труда до проведения СОУТ, если эти условия не были реально улучшены. В данном случае речь идет о 14 днях дополнительного отпуска и надбавке к заработной плате. «В Свердловской области это первое подобное - прецедентное - решение суда, - отмечает Рэстам Бикметов. - В ряде других регионов такие решения уже имели место».

Руководитель департамента развития профсоюзного движения ФПСО Василий Деркач, возглавляющий также первичную профсоюзную организацию «Екатеринбург химпром», в которой состоят водители бензовозов, уточняет: «Другой прецедентный фактор вышеуказанного решения суда состоит в том, что до СОУТ в АО «Газпромнефть-Транспорт» в нарушение законодательства отсутствовала аттестация рабочих мест, а гарантии за вредные условия труда были установлены работодателем «по аналогии» с аттестацией, которая проводилась другим юридическим лицом, передавшим грузовики в пользование АО «Газпромнефть-Транспорт». Важно, что суд постановил: федеральное законодательство не включает в себя аттестацию рабочих мест в качестве условия сохранения прежних гарантий за вредные условия труда».

Апелляционное определение здесь