8 февраля IX съезд ФНПР продолжил свою работу в Главном медиа-центре г. Сочи.

Лидером российских профсоюзов вновь избран Михаил Шмаков.

«Мы рады тому, что ФНПР играет самую активную роль в сотрудничестве по реализации программы взаимодействия Международной организации труда и Российской Федерации», - говорилось в переданном от гендиректора МОТ Гая Райдера приветствии делегатам съезда.

Председатель Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР Валерий Очекуров представил отчет комиссии о работе.

Председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских выступил с предложениями по Резолюции IX съезда ФНПР «Создание достойных рабочих мест - основное условие устойчивого экономического роста».

Скачать текст выступления.

Кроме того, делегаты рассмотрели, обсудили и приняли еще ряд резолюций: «Достойная заработная плата - основа благосостояния России», «Эффективное социальное партнерство - ключ к социальной справедливости», «Работникам Российского Севера - государственные гарантии», «Гендерный фактор в политике социального государства», «О социальной защите членов профсоюзов», «Об отношении к реформированию пенсионной системы», «Управление профессиональными рисками - основной подход к повышению безопасности труда и сохранению здоровья работников», «Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР - важные факторы современного развития профсоюзов», «Профсоюзная молодежь - это будущее ФНПР!», «Эффективная информационная работа - инструмент укрепления профсоюзов», «Сила международного профсоюзного движения - в укреплении влияния трудящихся!».

Как отмечает департамент общественных связей ФНПР, в ходе обсуждения была отмечена необходимость сменить вектор развития экономики России с экспорта природных ресурсов и импортозависимости на производство товаров внутри страны. Государственная экономическая политика должна быть направлена на импортозамещение, создание новых, достойных рабочих мест, оснащенных современным оборудованием и технологиями, отвечающих безопасным условиям труда, обеспечивающих стабильную занятость и достойную зарплату работнику в соответствии с уровнем квалификации.

Было указано на то, что правительство России тормозит реализацию норм трудового законодательства не только по установлению МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, но и по обеспечению повышения уровня реального содержания зарплаты.

Профсоюзы считают, что основой для установления минимальной государственной гарантии по оплате труда должен стать минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных, но и социальных, культурных и духовных потребностей работника.

Профсоюзы уверены, что повышение покупательной способности зарплаты увеличит доходную базу бюджетов, снизит бюджетные расходы на соцпособия, трансферты регионам и во внебюджетные фонды; будет способствовать повышению потребительского спроса на товары и услуги; обеспечит рост сбережений и инвестиций, создав необходимую основу для развития отечественного производства.

Делегаты съезда высказались за развитие института социального диалога, в основе которого - прямой интерес общества и государства. Без участия сторон соцпартнерства не может быть сформирована модель устойчивого экономического развития. На государственном уровне должны быть созданы условия, при которых соблюдение принципов социального партнерства более выгодно, чем их игнорирование.

Необходимо проведение преобразований в системе соцзащиты работников на основе долгосрочной и целостной социальной политики, невнятность которой сегодня, к сожалению, приводит к постоянному сокращению объема и уровня социальных гарантий. Предлагаемый подход к расчету страховой пенсии строится не на страховых принципах, а на возможностях федерального бюджета. Рекомендуемые МОТ нормативы не выдерживаются, что делает неопределенной перспективу пенсионного обеспечения настоящих и будущих пенсионеров; не решен ключевой вопрос о зарплате.

Профсоюзы считают, что основой для установления минимальной государственной гарантии по оплате труда должен стать минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных, но и социальных, культурных и духовных потребностей работника.

Профсоюзы уверены, что повышение покупательной способности зарплаты увеличит доходную базу бюджетов, снизит бюджетные расходы на соцпособия, трансферты регионам и во внебюджетные фонды; будет способствовать повышению потребительского спроса на товары и услуги; обеспечит рост сбережений и инвестиций, создав необходимую основу для развития отечественного производства.

Делегаты съезда высказались за развитие института социального диалога, в основе которого - прямой интерес общества и государства. Без участия сторон соцпартнерства не может быть сформирована модель устойчивого экономического развития. На государственном уровне должны быть созданы условия, при которых соблюдение принципов социального партнерства более выгодно, чем их игнорирование.

Необходимо проведение преобразований в системе соцзащиты работников на основе долгосрочной и целостной социальной политики, невнятность которой сегодня, к сожалению, приводит к постоянному сокращению объема и уровня социальных гарантий. Предлагаемый подход к расчету страховой пенсии строится не на страховых принципах, а на возможностях федерального бюджета. Рекомендуемые МОТ нормативы не выдерживаются, что делает неопределенной перспективу пенсионного обеспечения настоящих и будущих пенсионеров; не решен ключевой вопрос о зарплате.

Съезд подчеркнул озабоченность профсоюзов в связи с ростом числа техногенных аварий и производственного травматизма, неудовлетворительными условиями труда на многих предприятиях и введенной процедурой спецоценки условий труда, которая не привела к качественным результатам в оценке профессионального риска. Напомним, что по мнению Федерации профсоюзов Свердловской области, отдельные нормы закона о спецоценке условий труда содержат определенные противоречия, несовершенны и подзаконные акты. В частности, ФПСО общалась в разные инстанции федерального и регионального уровня с предложениями пересмотреть Методику проведения спецоценки (в части классификации напряженности труда на рабочих местах социально значимых видов деятельности, обладающих большой психо-эмоциональной нагрузкой (водители транспорта, медицина, образование, ЖКХ и др.) и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (он применяется при идентификации потенциально вредных и (или) опасных и (или) опасных производственных факторов).

Съезд призвал федеральные и региональные органы власти принять исчерпывающие меры по безопасности и гигиене труда, экологии и сохранению здоровья работников на производстве.

Делегаты подробно рассмотрели вопросы профсоюзного строительства, указали приоритетные задачи модернизации профсоюзов на современном этапе: увеличение профчленства, создание новых первичек, обязательное и непрерывное обучение профсоюзных лидеров и т. д.

Были внесены поправки в Устав ФНПР. Например, теперь ФНПР имеет такое полное официальное название: Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России».